適性検査と転職

転職の理由には様々な理由がありますが、主に給与や会社の経営方針など勤務条件に対する不満と、自分と仕事、または環境との不適合が原因のものがあります。例えば、「仕事が合わない」「自分の能力を発揮できない」「人間関係がうまくいかない」などといった問題です。

前者の勤務条件に対する不満が起こる原因は、就職活動の中で情報収集が不足していたことが考えられます。
求人情報で会社の経営方針や給与体系などの情報は入手できるものであり、面接時に確認することもできたはずです。

後者の原因は、就職先を決める前の自己分析が十分行われなかったことも一因ということはできないでしょうか。
自己分析とは自分の過去や性格について振り返り、自分の性質や志向、価値観などを真摯に向き合い、見つめ直し「どんな職業に向いているのか」を探ることです。
これはどのような仕事を選び、またその仕事の中でどう自分の資質や能力を生かすのかを考えるための不可欠な作業です。

自己分析は独自、自己流に行うこともできますが、潜在的な資質を知ることや客観的に自己を判断するために「適性検査」を利用することもできます。
適性検査には「職業適性検査」や「適職診断」があり、さまざまな「就職支援サイト」で受検することができます。

適性検査は基本的に、さまざまな職種の人々に対して行った検査の統計から共通する傾向を抽出し、個人の結果との一致を探すことにより適性をはかるものです。
最近では転職者も対象にいれた社会人向けの職業適性検査が開発されています。
これは新卒者向けの適性検査に実務経験を経ることで得られる要素などを加えて専門家によって再編集されたもので、今後利用者が増加するものと思われます。

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【商品説明】出演：茂木健一郎(MOGI KENICHIRO)／住吉美紀(SUMIYOSHI MIKI)／塚本こなみ(TSUKAMOTO KONAMI)レーベル：(株)NHKエンタープライズ販売元：NHKエンタープライズ発売日：2007年04月27日メーカー品番：NSDS-10714ディスク枚数：1枚(DVD1枚)収録時間：63分さまざまなジャンルの第一線で活躍するプロたちの仕事を掘り下げてみせるNHKのドキュメンタリー番組。誰もが認めるプロフェッショナルたちは、どのように発想し、切り拓き、成功したのか。その流儀に迫っていく。【解説】物言わぬ樹木の病気の予兆を見つけ、迅速に治療を行う樹木医・塚本こなみ。塚本の流儀は「木の立場で考える」こと。あしかがフラワーパーク名物の500畳分の大藤を移植して10年。自然相手に様々な問題を悩みながら解決し、毎年、満開の花を咲かせてきた。(2006年5月25日放送)【映像特典】ゲスト未放送インタビュー／テーマ曲「Progress」紹介／第2期・全10巻のラインナップ画面サイズ：16:9リージョン：2色彩：カラー音声方式：ステレオ(オリジナル音)字幕言語：日本語字幕制作国：日本制作年：2006年タイトル（英名）：『PROFESSIONAL SHIGOTO NO RYUGI JUMOKUI TSUKAMOTO KONAMI NO SHIGOTO FUJI NO ROUBOKU NI INOCHI WO OSOWA』[Disc1]『プロフェッショナル 仕事の流儀 樹木医 塚本こなみの仕事 藤の老木に命を教わる』／DVD出演：茂木健一郎／住吉美紀／塚本こなみ「プロフェッショナル 仕事の流儀 樹木医 塚本こなみの仕事 藤の老木に命を教わる」この商品の関連ジャンルです。 ・DVD> TVドキュメンタリー> 社会科学