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適性検査と自己分析

自己分析とは文字通り「自分自身について分析すること」です。
自分自身を分析するためには、現在の自分に至るまでの歴史、ストーリーを再確認したり、自分の長所や短所、好き嫌い、得意なこと苦手なことといった小さいころからの自分自身を振り返り基本的な性格を探るなどさまざまな方法があり、自分と向き合うことで、自分を深く見つめなおす作業でもあります。しっかりやると、かなりハードな作業ですが、その価値は十分にあります。

就職活動において「自己分析」は最初に取り掛かる重要な活動であり、最も重要な作業です。

まずは自己分析によって自分がもっているの強みや興味、やりたいこと等を見つけ出し、自分が希望する業界や職種を見つけ絞り込むためです。
自己分析を怠ると自分を生かす職業や満足できる会社を見つけることが難しいといえるかも知れません。不本意な早すぎる退職や納得のいかない就職ということになり兼ねません。
実際に就職活動をしている学生は職業を選ぶときには、「得意なこと」「向いていること」ではなく、「やりたいこと」などの視点で職業を選ぶ傾向があるというデータもあります。
「やりたいこと」が本当に自分自身で認識しているのかが問題です。そうです、「やりたいこと」を探すための方法の一つとして自己分析があります。このとき、必ずノートに箇条書きでもマインドマップでもOKですので、書き残すようにしましょう。あとは思いつくままに書きまくるだけです。

それとは別に、やりたくないこともリストアップしておくと良いでしょう。やりたくないことが明確になると、やりたいこともさらに明確になります。詳しくは神田昌典さんの非常識な成功法則という本を一読されることをおすすめします。

また自己分析の際、自分を客観的にみるために、適性検査を利用するのも一つの方法です。
適性検査とは、個人がどのような適性を持っているかを調べる検査です。
自分では気がつかない潜在的な資質を客観的に知る上で有効な手段です。

自分の性質がどのような職業にあっているのかを知り、広く職業を検討することが可能になります。
これといった就きたい職業が決まっていない人には、とても有効な検討、判断材料の一つとして受けてみるとよいでしょう。


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この記事のカテゴリーは「適性検査について」です。
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