トップ

適性検査と自己分析

自己分析とは文字通り「自分自身について分析すること」です。
自分自身を分析するためには、現在の自分に至るまでの歴史、ストーリーを再確認したり、自分の長所や短所、好き嫌い、得意なこと苦手なことといった小さいころからの自分自身を振り返り基本的な性格を探るなどさまざまな方法があり、自分と向き合うことで、自分を深く見つめなおす作業でもあります。しっかりやると、かなりハードな作業ですが、その価値は十分にあります。

就職活動において「自己分析」は最初に取り掛かる重要な活動であり、最も重要な作業です。

まずは自己分析によって自分がもっているの強みや興味、やりたいこと等を見つけ出し、自分が希望する業界や職種を見つけ絞り込むためです。
自己分析を怠ると自分を生かす職業や満足できる会社を見つけることが難しいといえるかも知れません。不本意な早すぎる退職や納得のいかない就職ということになり兼ねません。
実際に就職活動をしている学生は職業を選ぶときには、「得意なこと」「向いていること」ではなく、「やりたいこと」などの視点で職業を選ぶ傾向があるというデータもあります。
「やりたいこと」が本当に自分自身で認識しているのかが問題です。そうです、「やりたいこと」を探すための方法の一つとして自己分析があります。このとき、必ずノートに箇条書きでもマインドマップでもOKですので、書き残すようにしましょう。あとは思いつくままに書きまくるだけです。

それとは別に、やりたくないこともリストアップしておくと良いでしょう。やりたくないことが明確になると、やりたいこともさらに明確になります。詳しくは神田昌典さんの非常識な成功法則という本を一読されることをおすすめします。

また自己分析の際、自分を客観的にみるために、適性検査を利用するのも一つの方法です。
適性検査とは、個人がどのような適性を持っているかを調べる検査です。
自分では気がつかない潜在的な資質を客観的に知る上で有効な手段です。

自分の性質がどのような職業にあっているのかを知り、広く職業を検討することが可能になります。
これといった就きたい職業が決まっていない人には、とても有効な検討、判断材料の一つとして受けてみるとよいでしょう。


プロフェッショナル 仕事の流儀 弁護士 宇都宮健児の仕事 人生も仕事もやり直せる【価格】 3,307円(税込、送料別、カード利用可)
【ショップ】 楽天ブックス
【商品説明】アーティスト:宇都宮 健児[出演]レーベル:(株)NHKエンタープライズ販売元:(株)NHKエンタープライズ発売日:2006年09月22日メーカー品番:NSDS-10200ディスク枚数:1枚(DVD1枚)収録時間:63分各分野で活躍するプロの一流の仕事ぶりを解説するNHKドキュメンタリー。30年以上のキャリアを誇る弁護士・宇都宮健児は、多重債務問題のパイオニア。行き場を失った相談者の盾となり、悪徳金融業者に挑む彼の姿を追う。【解説】多重債務問題のパイオニア、弁護士・宇都宮健児。30年以上のキャリアを誇り、年間100件以上の多重債務の相談を受けている。行き場を無くした相談者の盾となり、悪徳金融業者に真正面から立ち向かう、敏腕弁護士の仕事を追う。【映像特典】スタジオトーク(未放送)/テーマ曲プロモーション映像/ラインナップ紹介画面サイズ:16:9リージョン:2色彩:カラー言語:日本語(オリジナル語)音声方式:ステレオ(オリジナル音)字幕言語:日本語字幕制作国:日本タイトル(英名):『PROFESSIONAL SHIGOTO NO RYUGI BENGOSHI UTSUNOMIYA KENJI NO SHIGOTO JINSEI MO SHIGOTO MO YARINAOSERU』[Disc1]『プロフェッショナル 仕事の流儀 弁護士 宇都宮健児の仕事 人生も仕事もやり直せる』/DVD「第5回 人生も仕事もやり直せる」この商品の関連ジャンルです。 ・DVD> TVドキュメンタリー> 社会科学

この記事のカテゴリーは「適性検査について」です。
関連記事

適性検査と適職

職業を選ぶということは、人生において重要な意味を持ちます。ただ職業だけでなくライフスタイルも同時に選ぶという側面があるからです。 自分の資質や適性、能力を生かしつつ、自分のよりよいライフスタイルを見出せる職業がみつかったとき、それが自分にとっての「適職」といえます。 自分にどのような職業が適しているか考えるときに、自己分析によって自分自身を見つめなおすと同時に、自分の素質や適性を客観的に判断するこ...

適性検査SPI2の対策

就職試験で多くの企業に実施され、就職活動の第一関門といえるのは適性検査SPI2です。 前もって準備することでほとんどの人がクリアできるといわれている試験です。 SPI2は、能力テストと適性テストからなります。 適性テストは、受検者の人物像を明らかにする目的がありますので、直感で閃いたものを正直に答えるという気持ちが大切です。 採用者への印象を考えて偽った回答をすることは検査が正確に反映されません。...

適性検査の検査内容

適性検査は採用選考で多くの企業に実施されています。またその種類によって検査内容も異なります。 適性検査の内容はさまざまです。一般的にパーソナリティ、心理、能力、適性、性格、学力、知能、興味の検査に区分が分けることができます。 心理検査というものは、心理学的な手法に基づいて開発された検査に使用される名称ですが、精神障害の診断のもとになる臨床用テストとしても多く用いられます。 パーソナリティ検査という...

適性検査と面接

企業が人材を採用することはとても重要な決定です。人件費負担や企業の将来から考えてもこれは重要になってきます。、 近年、企業の人材確保において、厳しい状況が依然続いているといわれ、それは学生の内定辞退や新入社員の早期離職、転職者の増加などに現われてきています。 そういった現象が起きる原因の一つとして、学生の資質と企業が求める人材とのミスマッチがあげられます。 一般的には、採用選考で筆記試験や適性検査...

パブリック・リレーションズ - Wikipedia
一方、1952年の初版から2008年に10版を重ねている米国でPRのバイブルとも呼ばれるEffective Public ... 「パブリック・リレーションズ(PR)とは、個人や組織体が最短距離で目標や目的を達成する、『倫理観』に支えられた ...
沖縄県泡盛PR・普及委員会 -
泡盛の歴史、文化、飲み方、酒造紹介等。 ... 沖縄県の泡盛・酒造所の情報なら泡盛PR・普及委員会 ... 泡盛PR・普及委員会. 泡盛PR・普及委員会とは? 泡盛とは? 泡盛とは? 泡盛の歴史 泡盛ができるまで 古酒. 泡盛入門 ...
PRプランナー資格制度認定試験
「PRプランナー資格認定制度」第6回資格検定試験の受験者募集を. 12 月1 日から開始 〜 11 月12 日(木)、「第1 回PRプランナー交流会」を開催 ... 【NEW】第5回PRプランナー1次試験受験者の皆様へ. 2009.08.27 ...
ぐるなびPR【ゆいレール】
とっても豪華な賞品が当たる!今すぐ応募しよう! お気に入りのお店や疑問・質問も. 何でも気軽に書き込んじゃおう! Copyright(C)1996-2004 GOURMET NAVIGATOR INC. All rights reserved. ...
PR館情報
2.苫東厚真発電所 火力なるほど館. 3.科学であそぼ おもしろ実験室 ... PR館情報. 1.原子力PRセンター とまりん館. 2.苫東厚真発電所 火力なるほど館. 3.科学であそぼ おもしろ実験室. 4.ほくでん電化生活情報館 マドレ 【9.戻る】 ...
自己PR メニュー
キーワードで情報を探す
お問い合わせ

相互リンクやこのサイトへのお問い合わせはこちらからどうぞ
note1.jpg
リンク集1
リンク集2

RSS登録

My Yahoo!に追加

Add to Google

エキサイトリーダーに登録

ivedoorリーダーに登録

はてなRSSに追加

3歩先行くMovableTypeテンプレート

サイト情報